“Wer immer in die Fußstapfen anderer tritt, kann keine eigenen Spuren hinterlassen”  (Wilhelm Busch)
 

Führung

Jemanden zu führen bedeutet – so denke ich – eine klare Vision zu haben, diese motivierend zu vermitteln sowie über Wissen und Methoden zur Realisierung zu verfügen.
Im Zusammenhang mit der digitalen Transformation, mit Themen wie Agilität und Industrie 4.0 verändern sich die komplexen Führungsaufgaben. Mehr denn je kommt
daher Ihrer Führungspersönlichkeit eine herausragende Bedeutung zu.
 
Sie möchten die Effizienz Ihrer Führung erhöhen, mit einer gestärkten Kommunikationskompetenz noch klarer Orientierung geben? Sie wollen mit ausgeprägter Selbstreflexion zu einer respektvollen inneren Haltung finden, den Blick für die Stärken Ihrer Mitarbeitenden schärfen und intelligent sowie zukunftsorientiert führen?
 
Meine Coachings, Trainings und auch die Kombination der Formate richten sich ganz nach Ihren persönlichen Themen. Hier finden Sie einige Beispiele:
 

Einzel-Coaching für Führungskräfte

  • Erfolgreich Führen mit dem Everything DiSG®-Work of Leaders-Profil
  • Stärkung Ihrer Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz mit der
    S.C.I.L.® Performance-Strategie
  • Vorbereitung auf eine Führungsposition und Entwicklung eines authentischen Führungsstils
  • Steigerung Ihrer Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
  • Einsatz von Coaching-Methoden als Führungsinstrument
  • Souveränes Auftreten und zeitgemäße Umgangsformen

Training und Coaching im Unternehmen

  • Kommunikation, Konfliktmanagement
  • Interkulturelle Kompetenz, Diversity Management
  • Förderung der Potenziale in alters- und kulturgemischten Teams
  • Teamentwicklung, Feedbackkultur, Mitarbeitergespräche
  • Personalauswahl, Personalentwicklung
  • Präsentation, Moderation, Delegation, Zeitmanagement
  • Business-Etikette

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Das Vorgespräch ist stets kostenlos.